Envie de rejoindre l’agence Webflow Digidop ?
On recrute !

Digidop est une jeune start-up nocode en pleine croissance. Nous rejoindre c’est intégrer l’univers de l’entrepreneuriat au sein d’une équipe motivée par l'excellence, l'expérience et le partage.

D’une manière générale, les Digidopeurs.es montent en compétences sur :

• L'utilisation de différents outils no-code
• Le webdesign
• Le développement dans Webflow
• Le SEO
• L'automatisation

Digidop est un ensemble de membres :

• Jeunes / Dynamiques
• Passionnés
• Agiles
• Qui ont de la détermination
• Qui ont une vision
• Autonomes

Se lever tous les matins et être content d’aller travailler, voilà pourquoi tu devrais rejoindre Digidop !

Oui. Notre agence 99% remote (on se retrouve tous les 2/3 mois dans des endroits insolites) est composée de digidopeurs.es dispersés dans toute la France.

‍Il serait bien dommage de ne pas pouvoir profiter de tous les avantages des nouvelles technologies dans une agence web !

Tu pourras télétravailler sans problème et d'où bon te semble à condition d’être productif les pieds dans le sable.

Digidop est une start-up en forte croissance. Les perspectives d’évolutions à moyen terme son fortes, notamment sur des postes de développeur web nocode et expert SEO. Des stagiaires, alternants ou CDD peuvent espérer un contrat d’embauche sur le plus long terme à la fin de leurs missions. Tous, CDI confondu, se verront attribuer des responsabilités à moyen terme pour les faire monter en compétence et en poste.

Les étapes de sélection vont dépendre du poste. En générale voici comment nous procédons :

• Candidature avec CV (lettre de motivation est un plus)
• Premier entretien
• Test (en fonction des offres)
• Second entretien (dernière ligne droite, donne tout !)

Et si tout se passe bien, te voilà Digidopeur.se !

Chez Digidop nous recherchons des personnes motivées à intégrer le monde de l’entrepreneuriat et du digital. Il est important pour nous de ressentir cette détermination lors des entretiens.

A faire :

• T’imprégner de notre univers : va voir notre site, notre blog, nos réseaux, etc.
• Préserver ton personal branding : pas besoin de t’inventer une histoire ou des compétences, ça ne sera ni bénéfique pour toi, ni pour nous. Montre nous qui tu es vraiment dans ton CV comme en entretien.

Ne pas faire :

• Hésiter à postuler : qui ne tente rien n’a rien ! Avoir des compétences en digital est un plus, mais ça ne fait pas tout. Nous te ferons quoi qu’il en soit monter en compétence sur nos stratégies et outils. Postule si c’est l’offre de tes rêves.
• Postuler pour postuler : si un des critères de notre offre ne te correspondent pas, regarde plutôt les autres offres que l’on propose.